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人材派遣を始めるには

笑う人たち

人材派遣を始めるにあたって、まず一般労働者派遣事業の許可がいります。これがないと派遣事業ができません。許可を得るためにはいくつかルールがあります。細かいルールがありますのでこれを一通りマスターしておかなくてはなりません。法律でも決まっていますが、人材派遣会社を経営していく上で最も重要なことです。このルールのほかにも自分でルールを決めていくことも大事です。
許可をとると次に派遣先を確保しなくてはいけません。派遣先の事業に対して個別のマーケティングや営業戦略など考えなくてはなりません。自分の人材派遣会社の強みをアピールしましょう。派遣先の会社がどういう人材を求めているかを知り、自分の派遣会社の人材をアピールしましょう。次に派遣スタッフを確保しなくてはいけません。派遣スタッフを集めるために求人を出したり紹介などでスタッフを集めましょう。
また、自分の人材派遣会社はどういう会社なのか、コンセプトを明確にして働きたくなるような会社を目指しましょう。最後に事業をどんどん拡大しましょう。はじめのうちは、小規模で少ない人数でいいですが事業が軌道に乗ってくるとどんどん拡大して会社を大きくしましょう。さらに、人材育成をしたりして派遣スタッフの能力も上げていきましょう。

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