腕組みしている人

人材派遣会社で働いた体験談

眼鏡をかけた男性

私は5年ほど前に大手のA社で派遣社員として商社に派遣先が決まり、営業事務員として2年間勤務していました。人材派遣会社は現代の働き方の中で全く珍しくない働き方となりましたが、私は派遣社員として働くことが初めてでしたので、派遣社員のシステムが最初は良くわかりませんでした。
派遣社員として働く場合は、どこかの人材派遣会社に所属して、その人材派遣会社の社員として勤務する形態や、紹介予定派遣といって、ある企業に最初の3か月や6か月間の間は派遣社員として勤務し、雇用企業と労働者に直接雇用をする意思があれば正社員や契約社員へと登用される形態などもあるようですが、私の場合は一般派遣の形態で、ある人材派遣会社に派遣登録を行い(これは最寄りの人材派遣会社の登録先の拠点や、勤務地域の仕事を扱っている人材派遣会社の拠点に出向き、登録を行う事が必要でした。)
その後にその登録先の拠点でスキルチェックや職務経歴の説明などをコーディネーターの方に行い、希望職種や希望勤務地、希望時給や希望勤務時間などを伝え、現在扱っている求人を紹介してもらうような流れとなりました。この様な派遣社員として働くことのメリットとしては、時間給がアルバイトやパートの雇用形態の労働者よりも賃金が高い傾向にある事や、自身の希望(職種・勤務地・時給・希望業種・希望勤務時間など)が言いやすいことだと思います。

人材派遣会社の仕組みについて

人材派遣会社とは、民間の職業紹介をするところです。企業から求人の申し込みと求職者からの求職の申し込みをマッチングさせるのが一般的です。人材派遣会社は紹介した人がある一定の期間以上働くと企業側から手数料をもらえることによりビジネスが成り立っています。
人材派遣会社では職業先を紹介するだけではなく、その人の希望する職種を把握したり適性を見たりと人を見る目が必要となってきます。コンサルタントとしての業務だったり、人対人の仕事なので必ずコミニケーション能力などが必要となってきます。
人当たりが良かったり、対応が早かったり、親身になって相談にのったり、誠意を持って対応したりするとその人材派遣会社の口コミや評価が良かったりします。その人の態度や対応が利用者からの評判となり、会社の評価になります。面接をしたりもするので人を見る目も養われます。
初めのうちは採用した人が紹介した企業をすぐに辞めてしまったりクライアントとのトラブルなどがあるかもしれませんが、そうした経験は自分を大きく成長させてくれます。トラブルがあってもその後の対応次第ではより関係が良くなったりすることもあります。登録派遣スタッフの教育が上手くなったり管理能力を養うことにより人生において人間関係の構築が上手になります。

人材派遣会社について

人材派遣会社では登録派遣スタッフの教育やサポート、登録派遣スタッフへの仕事の紹介などだけではなく、クライアント企業への提案やアフターフォローなどの仕事もあります。いわゆる営業の仕事です。新規の登録派遣スタッフに企業先を提案したりします。
メールを送ったり電話をかけたりします。メールを使って営業することが多いです。面接時の希望とあった企業先があった時や給与希望が叶っていたりとマッチングしやすいように進めていきます。派遣に登録する人たちの中にはとりあえず仕事がしたい人や、あえて正社員ではなく派遣として働きたいなど事情や考え方によって様々ですので1人1人理解してあげられることが望まれます。
他にもクライアント先がまだまだ少ない会社では新規開拓の営業をします。人材派遣会社には大変なことも沢山あるかと思いますが、マッチングが成立した時や新しくクライアント先と契約が取れた時などやり甲斐も多くあります。
営業能力というのは上手に生きて行くのに必要な能力です。自分を売り込む、登録派遣スタッフをクライアントへ売り込む、新規開拓企業へ会社を売り込む。これだけの売り込み能力をつければ今後人材派遣会社で働く上で糧になること間違いなしです。


自分に合った仕事に出会いたい、そういった希望のある方は門真市の人材派遣会社へ登録して仕事探しをしてみるのもいいでしょう。いろんな仕事に携わることもできるので、自分の経験を豊富にすることができます。ただ働くだけでない魅力が門真市の人材派遣会社から紹介される仕事にはあるのでおすすめです。

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